北京：职工沟通会吸引4500余名职工现场加入工会

(30日)中午，北京市总工会以“凝聚职工心，奋进新征程”为主题开展“市级职工沟通会”，畅通联系、服务职工的通道。全市范围内的350个街道乡镇、园区楼宇工会组织，在各自属地职工相对密集的公共场所搭台，同步举办职工沟通会，吸引4551名职工现场加入工会。

“您好，工会了解一下？”“‘暖·互助’二次报销、法律援助、春游、看电影、青年交友……咱工会的服务多了，给您拿个我们的‘入会宝典’看看。”昨天中午，海淀中关村紫金数码园里，北京市总工会、海淀区中关村街道总工会联合举办的职工沟通会现场十分热闹。展板、易拉宝上，扫码入会流程、各种工会福利一目了然，长条桌子一字排开，工作人员拿着准备好的宣传册，热情地招呼来往人群。

“什么是‘暖·互助’二次报销啊？”在紫金数码园4号楼上班的王女士刚参加工作不久，本来是要外出吃午饭的，下楼看见职工沟通会现场的展板，瞬间来了兴趣。一旁的工会工作人员立刻迎上来热心解答。“那就是补充医疗保险吗？”“报销手续麻烦吗？”……王女士的问题一个连着一个，工作人员耐心地一一回答。“这么多福利啊！”王女士听后当即决定，入会！工作人员指导她扫码填写信息，通过审核后，又引导她前往北京银行的展台现场办卡。

一共10多分钟，王女士就拿到了崭新的工会会员服务卡。她告诉记者，以前也知道有工会组织，但具体加入工会有什么作用、能享受什么服务，自己并不清楚。“沟通会上一听讲解才知道，原来工会有这么多服务，还都挺实惠的，也是我需要的，就赶紧办了入会手续。”

北京市总工会基层组织建设部部长李扬介绍，以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制，是近年来首都工会深化改革、发挥工会组织桥梁纽带作用的一项重要举措。一方面，各级工会组织利用职工中午休息时间在职工密集区域“摆摊设点”，面对面宣传政策、推介服务，吸引职工自愿加入工会；另一方面，工会组织主动上门，向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用，充分了解企业需求，定制建会“服务包”，争取企业支持建会。“通过‘双沟通’机制，我们把工会服务从原来的‘坐堂问诊’转变为‘上门巡诊’，真正实现职工在哪里、工会就到哪里。”李扬说。

“今天这种全市350个站点同步开展职工沟通会还是第一次，也是今年我们结合主题教育进行的一次尝试，我们的最终目的，是密切联系职工，真正发挥工会的桥梁纽带作用。”李扬表示，自2018年开展“双沟通”工作以来，截至今年4月底，全市共召开职工沟通会2.71万场，职工咨询人数60.98万人，现场申请入会职工16.01万人，并由此产生连锁反应，后续实际吸纳119.35万人加入工会。与此同时，召开企业沟通会1.73万场，共涉及2.17万家企业，已建立工会组织企业达1.48万家。“根据相关指导意见，针对职工在百人以上的大中型企业，各级工会将做到百分之百全覆盖沟通，并根据企业需求进行后续跟踪。”李扬说。