春季求职迎高峰 招聘职位逐周涨

“本以为去年9月投的简历石沉大海，有几家企业的人事部门这几天突然联系我了，求职的春天真的来了！”在一个校友群里，近期忙着找工作的会计专业大四学生小王惊喜地和群友分享着信息。在她所在的另一个就业信息微信群中，这几天辅导员发布的招聘信息也越来越多，有时候一天能超过10条。

进入二月，春招市场日渐活跃，企业招聘人气旺，人才求职应聘忙。智联招聘近日发布的2023年春招市场行情周报显示，节后招聘职位数量逐周上涨，春季求职迎来高峰。

去年秋招没能拿到满意的录用通知，广告专业的大四学生小杨拒签了三方协议，将重心放在春招上。“从2月13日开始，投了六份简历，去了两场宣讲会。”他说，虽然还没有收到面试通知，但心里有数，对春招期间找到份好工作抱有信心。

“防疫政策优化后，很多企业都能进学校来面试了，宣讲会和面试比之前多了不少。”小杨告诉记者，这个周末他所在的学校将举办一场招聘会，他打印了十多份简历准备去求职，“最希望能入职知名车企。”

春节后是每年招聘求职活跃高峰，今年春节后四周以来，职位数逐周增长，仍未触顶。以第一周招聘职位数为基数1，第二、三、四周的招聘规模指数分别为1.2、1.25、1.28。简历投递量持续上涨，以第一周简历投递量为基数1，第二、三、四周的求职规模指数分别为1.59、1.77、1.76。随着疫情防控措施优化、经济回暖复苏，春招市场也焕发出新生机。

从行业看，传统“多金”行业基金/证券/期货/投资、“朝阳”行业电子技术/半导体/集成电路，占据春节后第四周招聘薪酬行业榜前两位，平均招聘月薪分别为12745元、11502元。从城市看，上海、北京、深圳、杭州四大城市稳居城市薪资榜前四，与节后第三周排名保持一致。

与2022年相比，今年春节后一个月，客货运司机/乘务招聘职位数同比增长54.6%，排名各职业之首。旅游服务职业的招聘职位数同比增幅排名第二，达49.9%。餐饮服务、配送理货、酒店服务等职业的招聘需求同比增幅均超14%，进入高增长前20名职业序列。