WST求职怎么样？让留学生价值不再暴跌

据相关调查显示，近年来，随着中国经济增长的步伐加快，以及国际影响力的逐步加强，海外留学回国人员年均增长9.2%，其中超七成都有海外的工作经验，回国就业人员中有硕、博学历的人占80%以上，留学生中研究生学历拥有者国内研究生学历者数量越来越接近。但由于今年情况特殊，虽然目前正值毕业季，受到疫情影响，不少留学生不仅上课成为了问题，求职也受到了阻碍。多重危机下，留学生群体显得尤为无奈。

据了解，很多留美毕业生开始选择归国求职，这仿佛成为了目前留学生最大的一根“救命稻草”，国内相对稳定的工作环境，是目前疫情期间对初入职场毕业生们的最大安慰。但归国留学生在国内求职时，面临的困难也是数不胜数。早前，普林斯顿大学的一份调查报告显示，中国“海归”回国求职时收到回复的几率，甚至还不如国内普通大学的毕业生。想要在国内顺利求职，对于国内的情况应尽早熟悉，了解透彻国内的常识，积累好一定的商业知识。凭借多年的求职帮助经验，今年的毕业季，WST求职依然会为大家做好海归名企计划，满足留学生和家长们的诉求，积极寻找拥有优秀价值观、优秀实力的好企业，努力帮助海外留学生在国内找到心仪的职位，给每个人一个新选择。

据了解，WST求职不忘初心，一直专注于为应届留学毕业生提供一站式的求职服务，多年来零差评，求职成功率接近100%，且专注于各大领域，聚集3000多名上行业精英导师，深得留学生的信赖。成立六年来，WST求职帮助了2600+的学员毕业即年薪百万，学员Offer年薪累计超40亿人民币，2020秋招申请季至今，WST求职的学员拿下了393张offers，这也是WST求职连续第6年稳居高薪行业求职培训业内第一。

WST求职一直以帮助留学生培养求职能力的职前教育服务为核心，为留学生提供职场资讯、技能培训、求职辅导的全面服务，引领留学生的成长与变革。成为WST求职的学员后，导师会详细剖析相关行业的企业类型、岗位细分、企业组织架构等专业知识，让学员全面地了解行业的职业发展路径。另外，导师还会针对目标行业的关键技能，以商业化案例进行串联，同时串联面试应对技巧、简历撰写等细节，让参加课程的同学最 大化地获取求职干货，建立“由点及面”的职业技能和思路。

今年是很曲折的一年，面对毕业季，留学生除了要面临学生时代的结束和新生活的开始，还要踏上比往年更为艰辛、残酷的求职道路。但我们相信，如果能有像WST求职这样专业的求职机构帮助，留学生们一定能够获得理想的工作。